Normatividad
Decretos
Decreto 1446 de 2014 (por el cual se modifica el artículo del Decreto 4145 de 2011)
Resoluciones
Resoluciones 2019
Resoluciones 2018
Resoluciones 2017
Resolución 119 de 2017
Resoluciones 2016
| Proceso | N° Resolución | Fecha de emisión | Descripción | Estado | Temática |
|---|---|---|---|---|---|
| Gestion Documental | 186 | 14/09/2016 | Se unifican y adoptan resoluciones adopción documentos SGI de UPRA | SGI | |
| 162 | 02/08/2016 | Por la cual se modifica la Resolución 002 de 31 de enero de 2013, mediante la cual crea e integra el Comité de Conciliación de la UPRA | |||
| Gestion Documental | 155 | 21/07/2016 | Plan de conservación documental para UPRA | SGI | |
| Talento Humano | 156 | 21/07/2016 | Crea el comité investigador del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo | Comité | |
| Gestion Documental | 140 | 12/07/2016 | Se aprueban los ajustes a las tablas de retención documentos para UPRA | SGI | |
| Planeación Estrategica | 073 | 03/05/2016 | Se unifican las resoluciones 018, 130 de 2013 y 171, 216 de 2014 del SGI-UPRA | SGI | |
| Talento Humano | 002 | 05/01/2016 | Conformación del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo | Comité | |
| Talento Humano | 003 | 05/01/2016 | Conformación del Comité de convivencia laboral | Comité |
Resoluciones 2015
| Proceso | N° Resolución | Fecha de emisión | Descripción | Estado | Temática |
|---|---|---|---|---|---|
| Gestion Documental | 279 | 28/12/2015 | Se aprueba El PINAR y El PGD para la UPRA. | SGI | |
| Evaluación y Mejora | 243 | 22/10/2015 | Modificación a la Resolución 042-2014-Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno. | Comité | |
| Planeación Estrategica | 233 | 15/10/2015 | Modifica Resolución No.027-2014-Adopto Modelo Integrado de Planeación - CIDA. | SGI | |
| Gestión Financiera | 223 | 30/09/2015 | Base de Liquidación Gastos de Viaje y manutención Contratistas. | Viáticos | |
| Talento Humano | 206 | 14/09/2015 | Se conforma la Comisión de Personal y Representación de la Dirección. | Comité | |
| Talento Humano | 089 | 12/05/2015 | Plan de Incentivos Institucional para los funcionarios de La UPRA. | Incentivos | |
| Planeación Estrategica | 083 | 29/04/2015 | Actualización plataforma estrategica para la UPRAy deroga la 2009-2014. | SGI | |
| Talento Humano | 058 | 13/03/2015 | Modifica y adopta el manual específico de funciones y competencias laborales. | Manual de funciones | |
| Talento Humano | 055 | 04/03/2015 | Reglamenta las comisiones de servicios y se adopta la escala de viáticos. | Viáticos | |
| Talento Humano | 040 | 19/02/2015 | Designación funcionario representante de dirección comité salud y seguridad en el trabajo. | SGI |
Resoluciones 2014
| Proceso | N° Resolución | Fecha de emisión | Descripción | Estado | Temática |
|---|---|---|---|---|---|
| Talento Humano | 234 | 17/09/2014 | Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para un empleo de la planta de personal de la UPRA. | Modificada | Manual de Funciones |
| Planeación Estrategica | 216 | 27/08/2014 | Por la cual se nombra al Representante de la alta dirección para el MECI, se conforma el Equipo MECI-Calidad y se asignan roles y responsabilidades respectoal MECI. | Modificada | SGI |
| Planeación Estrategica | 171 | 03/07/2014 | Por la cual se modifica la Resolución 018 del 18 de abril de 2013 que adopto el Sistema de Gestión integrado de la UPRA. | Modificada | SGI |
| Evaluación y Mejora | 042 | 31/01/2014 | Por la cual se conforma el Comité de Coordinación del sistema de Control Interno de la UPRA y se adoptó su reglamento. | Modificada | Comité |
Resoluciones 2013
| Proceso | N° de Resolución | Fecha de Emisión | Descripción | Estado | Temática |
|---|---|---|---|---|---|
| Talento Humano | 133 | 25/09/2013 | Por medio de la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional y se nombran los representantes de la Dirección. | Comité | |
| Talento Humano | 134 | 25/09/2013 | Por medio de la cual se conforma la Comisión de Personal y se nombran los representantes de la Dirección. | Comité | |
| Talento Humano | 135 | 25/09/2013 | Por medio de la cual de integra el Comité de Convivencia Laboral y se designan sus Representantes. | Comité | |
| Planeación Estrategica | 130 | 24/09/2013 | Por la cual se designa el Representante de Alta Dirección para la implementación y mantenimiento al Sistema de gestión de Calidad de la UPRA, y se dictan otras disposiciones. | Modificada | SGI |
| Gestión Financiera | 094 | 06/08/2013 | Por la cual se modifica la Resolución 010 del 11 de marzo de 2013. "Comisiones viáticos y reconocimiento de gastos de desplazamiento para los Contratistas de la UPRA" | Viaticos | |
| Gestión Contractual | 082 | 29/07/2013 | Por la cual se acoge la aplicación Transitoria del Decreto 734 de 2012 | Contratación | |
| Gestión Financiera | 083 | 29/07/2013 | Por la cual se adopta la escala de viáticos y gastos de desplazamiento para los funcionarios de la entidad. | Viaticos | |
| Gestion Documental | 026 | 06/06/2013 | Por la cual se establece el horario y la atención al público en la UPRA. | Servicio al ciudadano | |
| Talento Humano | 022 | 24/05/2013 | Por la cual se modifica y se adopta el Manual Específico de Funciones y de competencias laborales para los empleos de la Planta de personal de la UPRA y se deroga una Resolución. | Modificada | Manual de Funciones |
| Talento Humano | 023 | 24/05/2013 | Por la cual se distribuye los empleos de la planta de personal. | Planta de personal | |
| Planeación Estrategica | 019 | 19/04/2013 | Por la cual se adopta la Plataforma Estrategica para la UPRA. | Modificada | SGI |
| Planeación Estrategica | 018 | 18/04/2013 | Por la cual se adopta la Plataforma Estrategica para la UPRA. | Modificada | SGI |
| Gestión Financiera | 010 | 11/03/2013 | Por la cual se adopta el Reglamento de Comisiones, viáticos y reconocimiento de gastos de desplazamientos para los contratistas de la UPRA. | Modificada | Viaticos |
| Talento Humano | 005 | 04/02/2013 | Por la cual adopta el reglamento de comisiones, viáticos y reconocimiento de gastos de desplazamiento para los Funcionarios de la UPRA | Viaticos | |
| Talento Humano | 006 | 04/02/2013 | Por la cual se reglamenta la asignación de prima técnica por el criterio de evaluación del desempeño. | Prima técnica | |
| Planeación Estrategica | 002 | 31/01/2013 | Por la cual se crea e integra el comité de Conciliación de la UPRA. | Comité | |
| Planeación Estrategica | 003 | 31/01/2013 | Por la cual se conforma el Comité Directivo de la UPRA. | Comité | |
| Talento Humano | 001 | 09/01/2013 | Por la cual se establece la escala de honorarios para los contratistas de la UPRA. | Honorarios |
Resoluciones 2012
| Proceso | N° de Resolución | Emisión | Descripción | Estado | Temática |
|---|---|---|---|---|---|
| Planeación Estratégica | 296 | 29/08/2012 | Por la cual se modifica parcialmente la Resolución. | Contratación | |
| Gestión Contractual | 006 | 01/06/2012 | Por la cual se conforma el comité de contratación de la UPRA, se reglamenta su funcionamiento. | Comité |
Resoluciones 2011
| Proceso | N° de Resolución | Emisión | Descripción | Estado | Temática |
|---|---|---|---|---|---|
| Planeación Estratégica | 351 | 2011 | Por la cual se efectúa una delegación. | Contratación |
Proyectos Normativos
«Los proyectos específicos de regulación de la UPRA pueden ser consultados en la sección de foros»
Normograma UPRA
Notificaciones Judiciales
La Unidad de Planificación de Tierras Rurales, Adecuación de Tierras y Usos Agropecuarios, UPRA, en cumplimiento a lo establecido en los artículos 197, 199 y 205 de la Ley 1437 de 2011 - Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, el artículo 612 de la ley 1564 de 2012 – Código General del Proceso, y la directiva presidencial N° 05 de 2012, habilita la siguiente cuenta de correo electrónico de manera exclusiva para la recepción de notificaciones judiciales:
notificaciones.judiciales@upra.gov.co
"Artículo 197 Dirección electrónica para efectos de notificaciones. Las entidades públicas de todos los niveles, las privadas que cumplan funciones públicas y el Ministerio Público que actúe ante esta jurisdicción, deben tener un buzón de correo electrónico exclusivamente para recibir notificaciones judiciales."
